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寧波海曙:理清重點監督目錄 形成長效監管機制

   來源:中央紀委國家監委網站    發表時間:2019年09月25日 16:12

  近日,在寧波市海曙區紀委監委派駐第三紀檢監察組的一間會議室里,進行了一場別開生面的講座。區人社局3名科室負責人端坐“講席”,認認真真地向派駐紀檢監察組干部進行“靶向培訓”。原來這是今年海曙區紀委監委為了彌補派駐紀檢監察干部業務能力短板,拓寬對監督單位的信息獲取渠道,助力派駐機構“探頭”作用發揮的新模式。

  海曙區紀委監委采用“我點你教”靶向培訓模式,即由紀檢監察組點題,監督單位業務科室負責人授課的方式,達到培訓與需求的精準對接。靶向培訓注重實踐實效,在講課的過程中穿插互動提問,以日常監督中發現的問題、辦理的案件作為原素材,現場分析研討。授課者不僅要解說業務風險點,還要回答風險整改的工作情況,使業務培訓的過程也成為工作實績的一次展示,風險隱患的一次排查,案后整改的一次回頭看。

  區紀委監委相關負責人表示,“你點我教”靶向培訓是雙方共同梳理業務、排查問題的過程,同樣有助于各個單位業務科室進行自檢自查,在做好日常業務工作的同時,反思其工作中的黨風廉政建設責任落實情況,切實把“一崗雙責”落到實處。在每次“我點你教”靶向培訓結束之后,派駐紀檢監察組還將進行座談反饋,將發現的問題進行集中梳理,理清重點監督目錄,形成長效監管機制。(寧波市紀委監委 || 責任編輯 趙國利)

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